证券市场出现后 ,诚信法则的内涵发生了很大变化。一方面,证券市场已经逐渐摆脱了个体成员相互之间给予的、以情感和社会道德为基础的诚信法则,失去了自然人所独具的诚信观念,转而寻求各类市场主体之间的利益均衡以及和睦相处,个体诚信逐渐发展成为更广泛的社会诚信或者整体诚信；另一方面,证券市场开始以标准化和定型化形式展现诚信法则的抽象内涵,从而有别于以宗教、情感等方式约束的个别化诚信法则,逐渐转化为更外在的法律规则。
诚实守信是行为规则 ,也是一种文化和道德,更是国家、企业和投资者的财富。证券市场诚信机制的最重要环节,就是建立起投资者对证券市场长期发展的信心。加强诚信和法治建设是发展证券市场的基础工作,也是保护和加强国家财产效能的重要手段。
在经济转型时期 ,我国证券市场参与者尚未形成适应新兴市场特点的整体价值观念。诚信缺失仅属现象,制度缺位才是根本。借助制度缺位形成的不公平交易秩序,失信者得以谋取好处,这是证券市场诚信缺失的根源所在。
证券市场法治包含自律规范和自律监管 ,法治化包含着借助自律实现的法治状态。证券市场自律分为有组织的自律和社会约束两种形态。有组织的自律,是自律组织在法律规定范围内,通过签署和执行组织章程或者协议等方式,凭借自律组织成员赋予的适当权力,对自律组织成员及相关当事人参与证券发行、交易及相关活动进行监督、检查、指导和处理的管理行为。社会约束则是抽象自律。社会约束不依赖于既存的法定自律组织,但却发挥着约束证券市场参与者的功能。
我国证券市场的市场化程度远低于我国经济的整体市场化水平。尤其是在基础性法律制度建设相对落后的背景下 , 政府监管成为最主要的证券市场监管手段 , 行政权力成为证券市场秩序的主宰。随着市场化和法治化进程发展 , 政府监管理念及手段都有必要适当调整。
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中诚信员工工作规则 |
| 一、坚持学习政治理论、国家法律、法规、政策，学习专业和业务知识。 |
| 二、模范执行党和国家的法律、法令和各项政策，遵守行业准则、规范，严禁弄虚作假，坚决抵制行业的不正之风。 |
| 三、要有高度的责任心和事业心 ,处处以公司的利益为重, 为公司的发展努力工作。 |
| 四、树立服务意识，全心全意社会服务、为客户服务。 |
| 五、要具有坚忍不拔的毅力，要有信心有勇气战胜困难、挫折。 |
| 六、应尽职尽责、精诚合作、敬业爱岗、积极进取。 |
| 七、不得利用工作时间从事第二职业或与工作无关的活动，不得经营与本公司类似及职务上有关的业务。 |
| 八、要注意培养良好的职业道德和正直无私的个人品质。 |
| 九、恪守员工文明礼仪规范。在公众面前做到仪表整洁，举止端庄，行为检点，谈吐得体。 |